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“对于工资较高，没有房贷、车贷等家庭负担的人群而言，按照更高基数缴纳社保，是好事，不过对于当前月工资较低的年轻一族，改革后每月到手的工资降低，生活压力会加大。” 周洪涛称，目前普遍年纪在四五十岁，有一定经济基础的人群，对社保更为重视。一是在这个年龄段已经具备一定原始积累，有多余的闲散资金，同时离退休较近，可享受后期福利的希望也更近。而对于二三十岁的年轻一族，养老对于他们还很遥远。每月工资仅够支付日常花销的话，对于社保再多投入就无疑增加了生活压力。目前企业中主动提出不愿缴纳社保的，也多是这部分人群。

在英特尔努力克服安全缺陷和性能停滞不前之际，AMD 的大量核心公式、Radeon 部门的强大图形处理能力，以及诱人的价格让它在消费者和硬件合作伙伴中广受欢迎。未来愿景ARM 、英特尔和 AMD 在一周内接二连三地发布新品，这实属罕见。不过，它们发布时间的巧合不应被误解成它们提供的新产品具有一致性。这三家公司都将笔记本电脑视为移动计算未来的关键，但它们采取了不同的方法。

而2018年4月，吉祥人寿发布关于变更注册资本有关情况的信息披露公告称，本次增资扩股总额不超过18.54亿元，变更注册资本没有新增股东。本次变更注册资本，吉祥人寿的12家股东中除湖南汇鸿经贸有限公司外，其余11家均参与增资计划，其中第一大股东湖南财信增资6.18亿元，预计增资后持股占比为33.33%。据媒体报道，吉祥人寿此前的增资计划一直没获批，主要原因在于其第一大股东湖南财信此前的持股比例超出监管规定的33.33%红线。

世界自然保护联盟编制的濒危物种红色名录，将物种受威胁程度依次分为6个等级：无危、近危、易危、濒危、极危、野外灭绝。新京报记者梳理发现，黄胸鹀在2004年由“无危”改为“近危”，2008年变成“易危”，2013年变成“濒危”。2017年，黄胸鹀被世界自然保护联盟评为“极危”物种，距离“野外灭绝”只剩一步之遥。

卡普兰此前表示，在经济达到充分就业以及通胀达标的情况下，未来9至12个月内，美联储应该继续加息。卡普兰曾在达拉斯联储出版的署名文章中指出，直到短期利率抵达“中性”水准，具体为利率在2.5%至2.75%之间，“中性”指既不会刺激经济也不会令经济踩刹车，美联储才可能停止加息，思考接下来采取的行动。

“此次改革对于制造业企业影响将最明显。由于劳动力密集，人员构成和各自需求复杂，此前没有按照实际工资核算社保，甚至不缴纳社保的人群比例会更大。”刘杰表示，企业缴纳社保时，往往也会参考员工的需求。刘杰告诉证券时报·e公司记者，公司基层生产员工多来自农村，在当地都办理了新型农村合作医疗，每年仅需个人缴纳几百元，就也可享受医疗保障，因此这些员工很多强烈要求不缴纳社保，企业也不得不尊重个人意愿。操作方面，这些员工此前都走第三方劳务派遣方式，但这种人数比例也有限制，不能大面积使用。新方案实施后，这些不愿意缴纳社保的员工，也必须被纳入缴费体系内，等于变相强制养老了。